『面談』と言う言葉を辞書で引くと、「面会して直接会話をすること」とあります。
ということは、色々なシチュエーションがあるということですね。

上司部下の間で行われる目標管理面談、のみならず、部下と時間を取って話をする場も面談です。
面談の目的は部下の成長と目標達成をサポートすること。
そのために、どんな工夫ができるのでしょうか？どんな仕組みがあるとスムーズに進められるのでしょうか？

スキルや心の態度、そして皆さんのこれまでの経験談…なども活かしながら、効果的な面談力を養いましょう。

＜講座内容＞

●面談の目的
●現状の面談と理想の面談
●あなたが面談で実現したいこと
●面談を成功させるコツ
●面談のプロセスとコーチング
●面談の戦略を考える
●効果的な目標設定のポイント
●個人として・チームとしての部下の成長
●面談ロールプレイ

◆講師情報◆

鈴木　佳代子　《株式会社ＮＣＲＤ　代表取締役、国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ、（一財）生涯学習開発財団認定マスターコーチ、産業カウンセラー、日本福祉大学非常勤講師》

1985年から23年間学習塾を主宰。大学研究室秘書、医療事務、出版社地方営業等も合わせて経験。2002年よりコーチングに携わり個人の目標達成を多数サポートする中で、仲間とともに2008年にＮＣＲＤ設立。
2014年より同代表。アサーティブ・コミュニケーション研修・コーチング研修・パーソナルコーチング等を開催。
2012年より企業内に常駐しながらの職場のコミュニケーション改善にも取り組んでいる。

※同業種(コンサルティング業界・研修業界)の方のご参加はお断りしております。
　　(社内講師の方は対象外です。)

◇ワンネスセミナーは効率良くビジネススキルを身に付けていただくことに特化しております。
ビジネス塾や書籍販売等の勧誘は一切ございませんので、ご安心してお申込み下さいませ。
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