2024/06/09 「いて欲しい」人材が集まる・育つ・辞めない 令和時代の上司のほめ方・叱り方【上司・チューター向け 紹介セミナー】
開催日 | 2024年07月11日 |
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開場時間 | 13:50 |
開催時間 | 14:00〜15:00 |
申込期限 | 2024年07月10日 |
セミナー概要 | 職場内の「ほめる」「叱る」場面における、効果的なコミュニケーション、パワハラにならない指導など、職場の心理的安全性を高めるための時代に合わせたほめ方、叱り方をご紹介するセミナーです。 |
参加費 | 無料 |
セミナー内容 | ※ご注意
厳しすぎてもダメ、ゆるすぎてもダメ。それならどうすればいい?心理的安全性がどの職場でも求められる中、ハラスメント撲滅が時代の必須となり 一方で「優しく接していたら、成長できないと不安を持たれる」と「ホワイトすぎる」ことも問題視され始めています。
高圧的で必要以上に厳しすぎるといったブラックなコミュニケーションは嫌がられます。一方で優しすぎたり、ゆるすぎる「ホワイトすぎるコミュニケーション」ばかりでは成長の実感・貢献の実感がなく、意識・能力の高い人材ほど離れていきます。 ではどう関わるのが正解なのか、迷うリーダーや管理職の方も多いのではないでしょうか。
今回のセミナーでは、今の時代に合う「ほめ方・叱り方」と題して、特に押さえておくべき「ほめる」「叱る」場面において、効果的なコミュニケーション、パワハラにならない指導とは?を紹介させていただきます。
講師の特徴人材育成業界で25年以上の登壇経験を持つ研修講師であり、快適な職場づくりをサポートする風土刷新コンサルタント、一般社団法人日本ほめる達人協会の特別認定講師である長谷川講師をお招きします。 「成功体験の伝授」中心ではなく、自らの「失敗体験・挫折経験」を基にした研修スタイルで、上から目線ではない、親しみやすい、取り組みやすいという受講者の声が多数。また落語家のような独特の語りで受講生の興味を引き、理解が深まりやすく、常時98%以上の高評価を得ている人気講師です。
こんな方におすすめ・部下や後輩育成の経験が浅い新任管理職、リーダー層(主任・係長) ※企業の、人事、研修担当者向けの紹介セミナーです。
プログラム◆オープニング(14:00 ~ 14:05) ◆「ほめ方・叱り方」研修デモンストレーション(14:05 ~ 14:40) ◆導入事例のご紹介(14:40 ~ 14:55) ◆質疑応答(14:55 ~ 15:00)
●講師情報風土刷新コンサルタントオフィスハセガワ 主宰 長谷川 孝幸(ハセガワ タカユキ)1971年東京生まれ。学習院大学経済学部卒業。大手化学メーカー、市場調査機関勤務を経て1999年より研修講師として活動。 |
添付データ |
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定員 | 50名 |
会場名 | WEBセミナー(オンライン) |
会場マップ | |
備考欄 | |
申込方法 | |
お問合せ先 | 08048853876 |
主催 | Brew株式会社 |
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