なぜ、1on1は現場任せにすると機能しなくなるのか？ ― 人事が押さえるべき「1on1マネジメント設計」の考え方 ― 【人事・育成担当向け 紹介セミナー】

本セミナーでは、1on1が「現場任せ」や「上司の力量頼み」になってしまう理由を整理し、人事として、どこまで設計し、どこから現場に委ねるべきかを明らかにします。

本セミナーでは、自律人材育成が形骸化してしまう構造的な理由を整理しながら、人事としての考え方を体系的に解説します。育成手法や研修ノウハウの紹介ではなく、人事が“育成の前提”を整理するためのセミナーです

コムロコンサルティンググループでは，2026年03月に中学生インターンシップを実施します．2026年春の最高の思い出になるよう全力を尽くさせて頂きますので，奮ってご応募ください．“特別な一人”である“

コムロコンサルティンググループでは，2026年08月に2026年度夏季大学生・大学院生インターンシップを実施します．最高の思い出になるよう全力を尽くさせて頂きますので，奮ってご応募頂ければ幸いです．“

コムロコンサルティンググループでは，2026年08月に高校生インターンシップを実施します．2026年夏の最高の思い出になるよう全力を尽くさせて頂きますので，奮ってご応募ください．“特別な一人”である“