なぜ、1on1は現場任せにすると機能しなくなるのか？ ― 人事が押さえるべき「1on1マネジメント設計」の考え方 ― 【人事・育成担当向け 紹介セミナー】

本セミナーでは、1on1が「現場任せ」や「上司の力量頼み」になってしまう理由を整理し、人事として、どこまで設計し、どこから現場に委ねるべきかを明らかにします。

コムロコンサルティンググループでは，2026年03月に小学生インターンシップを実施します．2026年春の最高の思い出になるよう全力を尽くさせて頂きますので，奮ってご応募ください．“特別な一人”である“

サステナビリティ開示の国際基準であるIFRS サステナビリティ開示基準　S1（全般的要求事項）とS2（気候関連開示）が2023年6月末に公表され、それらに基づいて2025年2月に我が国の開示基準がサス

本セミナーでは、自律人材育成が形骸化してしまう構造的な理由を整理しながら、人事としての考え方を体系的に解説します。育成手法や研修ノウハウの紹介ではなく、人事が“育成の前提”を整理するためのセミナーです

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